(Dengan Permintaan)

Selamat datang!

Bergabunglah dengan kami dalam perjalanan studi lapangan khusus ke Singapura dan tingkatkan pengetahuan dan sertifikasi Anda. Membangun dari Workshop Teknis Praktis sebelumnya di Industrial Roadshow Cikarang, perjalanan ini menawarkan kesempatan berharga untuk mendapatkan pengalaman praktis dalam permesinan, robotika, dan menerima transfer pengetahuan langsung dari para ahli industri di Singapura. Jangan lewatkan kesempatan fantastis ini untuk mengembangkan keterampilan dan keahlian Anda lebih lanjut dalam bidang-bidang ini.

Di SG Expert, kami mengkhususkan diri dalam penyediaan dan pasokan tenaga kerja terampil untuk perusahaan domestik maupun asing. Kami menyadari bahwa sebuah pabrik merupakan investasi yang signifikan, dan tanpa tenaga kerja yang kompeten dilengkapi dengan pengetahuan yang diperlukan, pabrik tidak dapat mencapai potensi penuhnya. Kami telah menerima banyak permintaan untuk melatih tenaga kerja, mengakui ketimpangan antara keterampilan saat ini dan tingkat pemberdayaan yang diperlukan agar pabrik dapat berkembang dan berkembang. Jika Anda memerlukan pelatihan khusus secara eksklusif untuk pabrik Anda, kami dapat menyesuaikannya untuk memenuhi kebutuhan teknologi tertentu. Hubungi kami untuk mendiskusikan bagaimana kami dapat menyesuaikan pelatihan untuk memenuhi persyaratan Anda.

Minta Sekarang

Memberdayakan dan mempertahankan tenaga kerja pabrik melalui perjalanan studi lapangan ke luar negeri, khususnya ke tempat-tempat seperti Singapura di mana keunggulan operasional sering ditampilkan, dapat menghasilkan banyak manfaat:

1. Peningkatan Keterampilan: Mengalami secara langsung bagaimana operasi dikelola dalam konteks budaya dan industri yang berbeda dapat memperluas keterampilan tenaga kerja. Mereka dapat belajar teknik, teknologi, dan praktik terbaik baru yang mungkin tidak umum di negara asal mereka.
2. Transfer Pengetahuan: Dengan berinteraksi dengan para profesional di pabrik-pabrik Singapura, karyawan dapat terlibat dalam sesi pertukaran pengetahuan. Transfer pengetahuan ini dapat membantu dalam mengadopsi pendekatan-pendekatan inovatif, meningkatkan proses, dan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan di rumah.
3. Paparan Budaya: Paparan terhadap budaya dan lingkungan kerja yang berbeda menumbuhkan adaptabilitas dan pikiran terbuka di antara angkatan kerja. Keragaman budaya ini dapat menyebabkan peningkatan kreativitas dan kemampuan pemecahan masalah di dalam pabrik.
4. Motivasi dan Keterlibatan: Memberikan kesempatan untuk studi lapangan di luar negeri menunjukkan investasi perusahaan dalam pertumbuhan dan pengembangan karyawan. Hal ini menumbuhkan rasa loyalitas, motivasi, dan keterlibatan di antara angkatan kerja, yang mengarah pada tingkat kepuasan dan retensi pekerjaan yang lebih tinggi.
5. Benchmarking: Mengunjungi pabrik-pabrik di Singapura memungkinkan karyawan untuk membandingkan kinerja pabrik mereka sendiri dengan standar internasional. Perbandingan ini dapat mengidentifikasi area untuk perbaikan dan menginspirasi solusi inovatif untuk meningkatkan daya saing.
6. Peluang Jaringan: Karyawan dapat menjalin hubungan profesional dengan para ahli industri dan rekan sejawat selama perjalanan studi ke luar negeri. Hubungan ini dapat menjadi sumber daya berharga untuk mencari saran, kolaborasi, dan peluang masa depan untuk pabrik.
7. Pengembangan Kepemimpinan: Berpartisipasi dalam perjalanan studi luar negeri memberikan kesempatan kepada karyawan untuk pengembangan kepemimpinan. Mereka dapat mengambil peran seperti pemimpin proyek atau duta pengetahuan, meningkatkan kepemimpinan dan keterampilan komunikasi mereka dalam prosesnya.
8. Perspektif Global: Paparan terhadap operasi internasional memberikan karyawan pemahaman yang lebih luas tentang pasar global, tren, dan tantangan. Perspektif global ini dapat menjadi dasar pengambilan keputusan strategis di dalam pabrik dan berkontribusi pada kesuksesan jangka panjangnya.
9. Pertahanan Karyawan: Menginvestasikan dalam pengembangan profesional karyawan dan memberikan kesempatan untuk eksposur internasional meningkatkan loyalitas mereka terhadap perusahaan. Karyawan lebih cenderung tinggal dengan pengusaha yang menghargai pertumbuhan mereka dan menawarkan pengalaman yang bermakna.
10. Reputasi yang Ditingkatkan: Pabrik yang memprioritaskan pengembangan karyawan dan kesempatan belajar internasional meningkatkan reputasinya sebagai pilihan tempat bekerja. Reputasi positif ini dapat menarik bakat terbaik dan berkontribusi pada keseluruhan kesuksesan perusahaan.

Kami telah menyiapkan jadwal contoh untuk Anda, disesuaikan dengan topik dan industri spesifik Anda. Namun, harap dicatat bahwa karena periode sibuk di Singapura untuk akomodasi dan transportasi, mungkin diperlukan penyesuaian sedikit untuk menginap di hotel dan tiket pesawat.

Contoh kegiatan studi lapangan

Sistem Penyediaan Botol (BDS) Sistem penyediaan obat dalam botol pertama di dunia yang dirancang dan dikembangkan untuk Rumah Sakit Wanita dan Anak KK pada tahun 2015. Ini membantu meningkatkan produktivitas serta mengurangi kesalahan penyediaan obat.

Sistem Penyimpanan dan Pengambilan Otomatis (ASRS) Sistem pengambilan obat yang dirancang dan dikembangkan untuk Poliklinik Punggol pada tahun 2018. Sistem ini meningkatkan produktivitas dan mengurangi kesalahan dalam pengambilan obat.

Tur pabrik makanan di Singapura (Merek Buatan Singapura - Khong Guan, Yakult, Do Do, dan lain-lain)

Galangan Kapal

Tower Transit

Pabrik Bir

Pabrik Elektronik

Kantor Pos

Apa yang termasuk?

Semua transportasi selama kegiatan kecuali waktu bebas

5 makan siang

3 Makan Malam + 1 Makan Malam Jaringan

Kunjungan fasilitas/tiket/pemandu

Harga tiket pesawat dan akomodasi hotel dapat bervariasi tergantung pada musim atau periode sibuk.

Institusi

SUSS /Temasek Poly/ SG Poly / NTU

Biaya Investasi: SGD 5.5k - 6k per orang

Minta sekarang